教育培训机构保险（教育培训机构保险有哪些）

本文目录一览：

• 1、培训机构学习期间如果出现磕碰,有保险吗?
• 2、培训机构需要给学生买保险吗
• 3、培训机构一年以后交保险

培训机构学习期间如果出现磕碰,有保险吗?

这个要看培训机构是否买了公众责任险，如果机构购买了，由保险公司赔付，如果没有购买，培训机构自己承担赔偿责任。

有。上海教育局有规定培训机构要给孩子交意外险，学平险、责任险、财产险等，购买意外险避免培训期间培训人员受到伤害导致的公司损失。

如果教育机构有买公众责任险的话，学生发生意外可以赔 具体要看保单、条款。如果不清楚的话，可以通过主页+我，我帮你详细看看。

如果培训机构购买了校宝安心保的教培综合责任险，那么无论是机构，还是学员都有了保障。当事故发生时，如果经核定，属于机构责任，那么费用就将由保险公司进行赔付，可以很好地为机构规避经营风险。

这个要看摔倒的具体情况，如果是因学校的相关设施不合理，不安全的原因导致的。那么学校应该承担责任。如果因学生自己的原因，则只能算是意外。保险公司承保的学生险一般都含有意外伤害，因此保险基本上要赔的。

培训机构需要给学生买保险吗

建议在选择短期培训班时考虑其是否提供相应的保险服务，以确保学生在学习期间的安全和权益得到保障。

法律分析：可以买一个月的短期团体意外险，一般都是保意外身故伤残，意外门诊，意外住院这三项做成一个组合，你也可以选择其中一项或者两项。

我觉得不管是艺术类还是运动类的培训机构，为了保险起见，还是要给机构、学生和老师投保的。

培训学校是必须要交五险的，五险一金存在问题，是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。

法律分析：五险一金是国家规定必须给上的。 如果公司不给买，可以去街道的人力资源与社会保障局去举报。

所有的教育机构都需要购买。公众责任保险，即是普通责任保险或综合责任保险，它是以被保险人的公共责任为承保对象，是财产保险公司的产品，是责任保险中独立的、使用范围最为广泛的保险类别。

培训机构一年以后交保险

1、员工入职规定年满一年后再交五险一金是不合法的。根据劳动法的规定，用人单位必须给员工按时缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

2、法律分析：一年以后上五险一金不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、上班1个月内就应该签订劳动合同，签订劳动合同就应该立即缴纳社保。没有满一年才买保险的说法，是违法的。员工可以要求补交社保。协商不成申请劳动仲裁。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。