大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于义务教育教师工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍义务教育教师工资的解答,让我们一起看看吧。
五级和六级教师工资差,按现在的水平,大致200元至600元不等。这主要是学历加教龄加职称加职务津贴等构成的。单学历就有大专、本科、硕士、博士等不同津贴,教龄时间有长短,职称等级有初级、中级、高级、正高级等不同津贴,还有职务津贴等。所以,级差工资不是固定的。
日前,国务院教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知,将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。
通知指出,各地要高度重视义务教育教师工资待遇工作,认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。
通知强调,各地要做好统筹安排,按照国务院关于义务教育教师工资待遇的工作部署,加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时,务必统筹考虑义务教育教师待遇问题。
2020年11月份山西教师又迎来了升档晋级调资,山西教师工资主要分为二部分,1岗位工资 主要和职称挂钩,职称越高,岗位级别越低工资越高。
2薪级工资 这个部分的工资主要参考工作年限的长短,是每年调资的主要部分,根据参加工作的日期,每级都有不同的标准如2019年是25级,2020年就应该是26级了。
严格来说义务教育是没有岗位津贴的。
你要问的岗位津贴应该是义务教育学校工作人员基础性绩效工资(岗位津贴)
这个基础性绩效工资分两部分发放,一个是每个月按70%发放到教师手上,剩下的30%作为学期结束后的奖励性绩效工资,由各校制定分配方案进行发放。
到此,以上就是小编对于义务教育教师工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于义务教育教师工资的3点解答对大家有用。
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