关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见，关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见海南省教育厅

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师绩效工资真的能激励教师吗？
2. 义务教育阶段当校长有补助么？
3. 2021年教师绩效奖还发吗？

教师绩效工资真的能激励教师吗？

炒星、炫富、喷老师！嘿嘿😁当下网络三大主题！瞧瞧：每天都有挑事的！老师要涨工资了！（老师们管这叫美的空调）某某老师性侵学生了！（已故毛主席说过，凡有人群的地方，都有左中右，不能以偏概全吧）某某老师体罚学生！（据说，用书打了几个不好好上课的调皮捣蛋的）老师课外办辅导班了！（新纽约英语、华尔街英语、新概念英语、巨人、优胜、学大、新东方、学而思、金钥匙的老板是老师吗？农村的边远山区的老师包括其中吗？）嘿嘿！真逗！大家还是把对那些大款和首富们不敢发作的怨气和羡慕嫉妒恨先放放，别在拿老师们当出气筒了！每天喷老师，小心自己的身体健康！伤了身体，不划算的！另外，让老师们没了尊严，没了教育教学的动力和热情，吃亏的还是孩子们！吃亏的还是大家！最好的方法，我认为，应该是让老师们轻松工作，少给他们些检查、评估、督导、扶贫、流于形式的各种网络继续教育培训等！多给他们一点时间，让他们安心教学吧！别再折腾他们了！或同公务员一样，按教龄涨工资，或职称按教龄自然晋级均可。各级领导，别在设置什么条条框框折腾本来工资就不高的老师们了！所有条条框框，都有敛财的嫌疑！至于绩效工资，最好也别再拿老师们自己的工资，让那些所谓的主管领导们巧立名目瓜分完，才把剩余拨给他们自己了！既然是人家的钱，也一并还给他们吧！老师们虽然都是小人物，但是，总带着怨气怎么去教书育人？放过他们吧，这样，对学生、对大家、对国家都有力！

领导制定绩效工资分配方案，参与制定的人同时参与分配，你说这种绩效会起到绩效作用吗？既是裁判员又是运动员，你说会公平吗？这是最大的弊端，不马上改过来，只有恶果现！

绩效工资能激励教师向钱看，却不能激励教师做教育。绩效，看的是短期效益，不是学生终身发展。为什么学生近视率如此之高？为什么学生如此脆弱，自杀率如此高？因为绩效只看短期考试成绩，只要想办法让学生考好就行，别的，比如踏踏实实的爱国主义教育、学生身心健康、情感发展，不在很多老师的考虑范围之内。

绩效工资只适合企业，不适合教育，教育实行绩效工资会造成教师间的恶性竞争，最终会害了学生。绩效工资和职称其实就是不懂教育的行政官员弄出来的祸害教育的两个怪胎。真正懂教育的肯定会反对职称绩效，而不懂教育却把职称绩效看成是激励教师努力工作的法宝。

义务教育阶段当校长有补助么？

个地方义务教育阶段对校长的补助方面可能会有所不同。比如在我们这儿任务教育阶段，对校长或者副校长有一定的补助津贴，在绩效工资考核的时候，对校长是专门考核，综合考虑校长年度考核满意度，专业发展，任职年限及现场培训等方面，校长的压力还是挺大的

2021年教师绩效奖还发吗？

教师2021年绩效奖肯定要发！这是十多年前温家宝总理主持工作时，为了提高教师待遇，调动教师积极性而制定的。已经实施十多年了。前年新冠肺炎疫情十分严重，政府都兑现了教师的绩效工资待遇，今年，经济发展态势良好，政府肯定会按时发放的。

到此，以上就是小编对于关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见的3点解答对大家有用。